為什麼創造了
社會企業家平台呢?

董事長
田口一成
副董事長
鈴木雅剛

能解決社會問題的
提案交換地

如何解決現有的社會問題。
我們認為應該要創造出「社會企業家專屬媒介」
這是一個重視社會問題、並且想以新的理念來創業的朋友們聚集的平台。讓志同道合的大家聚在一起、藉由學習公司的技術、以及獲得公司資金援助能讓事業領導者更專注於事業上,以最短的時間實現改變社會的願望。

我們找尋了很久的到的答案就是
「社會型企業」

為了解決全球的貧困、非法勞動、種族歧視等各式各樣的社會問題,大家大多會選擇透過捐款、民間慈善機構、義工等方式來解決問題。但這些機構本身也面臨著經濟層面問題,實際替大家解決社會問題仍是需要一段時間的。因此我們從中找到了答案,就是以商業的方式來解決這些問題。透過商業行為來從事經濟上的活動,持續並且迅速的解決社會問題。這就是社會型企業

老實說社會企業家要成功是
一件非常困難的事情

為了實現社會型企業,不同於他人的企劃、想破頭的完美提案是必須條件。一旦開始便無法輕易放棄。

大家覺得將自己的企劃案從零開始執行,一邊解決社會問題一邊做市場調查、行銷&經營管理,並且將事業導向成功之路是一件很難度很高的事情。

因此我們更應該成為
社會企業家的支柱

如果說企業家讓自己所提出的企劃成功是一件很難的事情,那我們BORDERLESS會成為你們的支柱,提供你們人才、資金、經驗手段。藉由BORDERLESS這樣的公司,來實現社會型企業的夢想。起先以公司提供的投資資金為主、再加上一些經營的手段方式、並且搭配上志同道合的夥伴們,相信可以更加提升事業的成功率。

靠社會企業家的數量來
解決的社會問題有很多。

因社會企業家的存在而產生出更多的社會型企業,許多的社會問題就會離解決愈來愈近。因此我們想培養1000位企業家來解決現有的各種社會問題。事業內容並沒有太大的限制,由對工作有強大熱情及抱負的你來當事業領導者,持續並且下苦心帶領事業前進,改變社會問題。

事業領導者們以社長的身分
刻劃出理想中的社會

事業領導者像社長一樣握有決定權,像獨立公司一樣能照著自己的想法經營事業。從最基本的工作時間分配以及各種制度的制定、招募人才、營運方式甚至到戰略手法全權由事業領導者來判斷、決策。希望社會企業家能因此自我成長、朝著自己追求的理想社會邁進,快速的展開新事業。

讓我們
來一起實現
你所提出的
改變世界新理念。

事業介紹

FOUNDER

役員紹介
董事長
田口一成
Kazunari Taguchi
1980年福岡縣出生。華盛頓大學留學後,2004年畢業於早稻田大學商學部。 畢業後即進入MISUMI股份有限公司。並且於2006年創立了BORDERLESS JAPAN有限公司, 2007年3月成為BORDERLESS JAPAN股份有限公司董事長。
副董事長
鈴木雅剛
Masayoshi Suzuki
1979年山口縣出生。2004年橫濱國立大學研究所畢業。工商管理碩士(MBA)。畢業後即進入MISUMI股份有限公司。2006年一同參與創立BORDERLESS JAPAN有限公司。2007年3月成為BORDERLESS JAPAN股份有限公司副董事長。
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